Le CACES® est-il obligatoire pour utiliser des engins de manutention ?
Le Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES®) n’est pas obligatoire en soi. Toutefois, la formation à la conduite d’équipements de travail et à la sécurité est une obligation légale pour tout employeur. Cet article a pour objectif d’éclairer cette obligation et de vous guider dans les différentes solutions pour respecter la réglementation.
1. Pourquoi une formation est-elle obligatoire ?
Selon l’article R.4323-55 du Code du travail :
« Tous les travailleurs qui utilisent des équipements de travail, quels qu’ils soient, doivent bénéficier au préalable d’une formation appropriée, renouvelée et complétée aussi souvent que nécessaire pour prendre en compte les évolutions de ces équipements, et d’une formation à la sécurité. »
Cette obligation vise à assurer la sécurité des opérateurs et des tiers lors de l’utilisation d’équipements de travail mobiles ou d’engins de levage. L’employeur est responsable de cette mise en conformité.
2. Quels équipements de travail sont concernés ?
La formation obligatoire concerne la conduite de tous les équipements de travail mobiles automoteurs et des engins servant au levage. Voici une liste des principaux matériels impliqués :
Équipements de manutention et de levage :
- Chariots de manutention (thermiques, électriques, à conducteur porté)
- Gerbeurs à conducteur accompagnant et transpalettes électriques
- Grues et appareils de levage de charge, tels que : Ponts roulants et portiques / Tables élévatrices / Palans (fixes ou sur potence)
- Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (nacelles)
- Engins de chantier
Autres équipements motorisés :
- Compacteurs à timon
- Laveuses et balayeuses industrielles
- Tondeuses autoportées
Remarque importante :
Tout équipement permettant de soulever, de déplacer ou d’élever des charges ou des personnes requiert une formation spécifique.
3. CACES® ou attestation de compétences : quelles différences ?
Pour répondre à l’obligation de formation, deux options principales s’offrent à vous :
Option 1 : L’attestation de compétences
- Formation ciblée, adaptée à un environnement de travail précis
- Avantages : plus rapide à obtenir et moins coûteuse
- Limite : non reconnue au niveau national, utilisable uniquement au sein de l’entreprise qui l’a délivrée
Option 2 : Le CACES® (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité)
- Formation standardisée et réglementée par des référentiels nationaux
- Avantages : reconnue à l’échelle nationale et transférable d’une entreprise à l’autre
- Limite : coût plus élevé, formation plus longue, niveau d’exigence plus important
Dans les deux cas, ces formations permettent à l’employeur de délivrer une autorisation de conduite à ses salariés (voir section suivante).
4. L’autorisation de conduite : une obligation pour l’employeur
Pour qu’un salarié puisse utiliser un équipement de travail, l’employeur doit lui délivrer une autorisation de conduite. Cette autorisation repose sur :
- Un examen médical d’aptitude à la conduite, réalisé par la médecine du travail
- Un contrôle des connaissances et du savoir-faire du salarié (validé par une formation)
- Une validation des consignes de sécurité et de connaissance des lieux de travail
Durée de validité :
La durée de validité de l’autorisation de conduite est définie par l’employeur. Elle peut être liée à la validité d’une formation ou à la durée d’un chantier.
5. Renouvellement des formations
L’employeur est tenu de réactualiser les formations des salariés chaque fois que cela est nécessaire :
- En cas d’évolution des équipements
- En cas de modification des postes de travail
- Conformément à la durée préconisée par les référentiels (généralement tous les 5 ans pour le CACES®)
6. Pourquoi choisir aléo pour vos formations ?
Spécialisée dans les formations en logistique et sécurité au travail, aléo vous accompagne dans la mise en conformité de vos équipes. Basée dans l’Ouest de la France, notre entreprise propose :
- Des formations adaptées à vos besoins spécifiques
- Une reconnaissance des formations grâce à nos certifications
- Un accompagnement personnalisé pour la délivrance des autorisations de conduite
Pour plus d’informations, consultez notre page formation ou contactez-nous directement.
En résumé : Le CACES® n’est pas obligatoire, mais la formation à la conduite et à la sécurité l’est. Faire appel à un organisme certifié comme Aléo garantit la sécurité de vos salariés tout en respectant la réglementation. N’attendez plus pour mettre vos équipes en conformité !